Adaptación de cláusulas contractuales y anexos en función del Reglamento Europeo de Protección de Datos y la Ley Orgánica.
Revisión, adaptación, o creación de Políticas de Empresa relacionadas con nuevas tecnologías en el ámbito laboral:
• Políticas de Desconexión Digital.
• Uso y control de herramientas informáticas en el ámbito laboral.
• Vigilancia electrónica del centro de trabajo/ Videovigilancia.
• Uso sindical de las herramientas electrónicas.
• Control del trabajo por Geolocalización.
• Registros de Jornada, Control por Fichaje informático y Biometría.
• Cesión de derechos de imagen para redes sociales, blogs, newsletter, sitios webs, eventos y actividades comerciales.
Más información sobre el Departamento de Derecho Laboral | Madrid (España)