Elaboración de Due Dilligence laborales, tanto completas como parciales por áreas de interés según las necesidades del cliente, con especial referencia a procesos de adquisición o fusión de sociedades mercantiles.
Análisis particulares de procesos de contratación y modalidades contractuales aplicadas en la Empresa.
Análisis de las políticas retributivas y condiciones salariales de los trabajadores.
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